- 전체 장기요양기관 2만8868곳 중 국공립은 1% 미만
- 국공립 장기요양기관 서울에 집중… 광주·대전, 한 곳도 없어
- 남인순 의원 “민간 의존도로 사각지대↑, 공공인프라 확충해야”
[더인디고] 노인 인구가 1천만 명을 돌파하며 꾸준히 증가하고 있지만, 국공립 장기요양기관은 전체의 1%에도 미치지 못하는 것으로 드러났다. 특히 153개 시군구에는 국공립 기관이 단 한 곳도 없고, 절반 이상이 서울에 집중된 것으로 나타나, 지방 노인들의 공공 돌봄 서비스 접근이 어려워 지역 간 격차가 심각하다는 지적이 제기됐다.
남인순 더불어민주당 의원이 국민건강보험공단으로부터 제출받은 ‘장기요양기관 유형별 현황’ 국정감사 자료에 따르면, 장기요양기관이 전국에 2만8868곳 있지만, 이 중 국가나 지자체가 설립한 기관이 256개소로 전체의 0.9%인 것으로 나타났다. 법인은 3984개소로 전체의 13.8%이고, 개인이 설립한 기관은 2만4628개소로 전체의 85.3%를 차지하고 있다.

*주: 주: 시설급여 및 재가급여 기관수: 장기요양기관 기호 기준(운영 기준, 휴․폐업 제외)
보건복지부로부터 제출받은 ‘최근 5년간 국가 및 지자체가 신규 설립한 국공립 시설 현황’ 자료에 따르면, 2020년부터 2024년 7월 말까지, 국가나 지자체가 신규로 설립한 장기요양기관은 36개소인데 다, 이 중 16곳은 서울에 설치됐다.
또한 올해 7월 기준, 국공립 장기요양기관이 설치된 시군구는 총 98곳이었으며, 설치되지 않은 시군구는 153곳으로, 전체 시군구의 64%에 국공립 장기요양기관이 없는 것으로 나타났다. 가장 많이 설치되어있는 지자체는 서울로 전국 256개소 중 절반 이상 인 130개소가 있는 것으로 나타났다. 반면, 대전과 광주에는 국공립 장기요양기관이 단 한 곳도 없었다.
관련해 지난 2022년 국가인권위원회는 노인 돌봄 서비스의 공공성 강화를 위해 국공립 장기요양기관이 차지해야 하는 목표 비율을 설정하고, 이를 실현하기 위한 구체적인 이행계획을 수립할 것을 보건복지부에 권고한 바 있지만 복지부는 이를 불수용했다.
남인순 의원은 “우리나라는 노인 돌봄에 있어 민간 기관에 지나치게 의존하고 있으며, 국공립 시설은 전체의 1%에도 미치지 못하고 있다는 문제는 꾸준히 지적되어왔다”고 전제한 뒤, “특히 153개 시군구에 국공립 장기요양기관이 전무하고, 현재 운영 중인 국공립 시설의 절반 이상이 서울에 집중된 상황은 공공 돌봄 서비스의 지역 간 불균형을 심화시키고, 돌봄 사각지대를 발생시킬 우려가 있다”면서, “사회서비스원 등 국가 차원에서 보다 주도적으로 국공립 시설을 확충·운영하여 공공 돌봄 서비스의 접근성을 높여야 한다”고 촉구했다.
[더인디고 THE INDIGO]












개인적 측면 노인들은 자신이 나이로 인해 사회적으로 불필요한 존재가 아니라, 여전히 전문성과 생산성을 가진 인력임을 인식하고 이를 스스로 증명하려는 노력이 필요하다. 이를 위해 자신의 경력과 기술을 재정비하고, 새로운 산업 변화에 맞는 기술이나 자격을 습득함으로써 “일할 수 있는 능력이 있다”는 사회적 인식을 스스로 확장해 나가야 한다. 또한 동년배 노인들과의 협업이나 청년 세대와의 교류를 통해, 단순히 보호받는 존재가 아니라 함께 성장하는 사회 구성원으로서의 역할을 강화할 수 있다. 이러한 노인 스스로의 태도 변화는 정년 연장 논의의 근거를 실질적으로 뒷받침하는 중요한 출발점이 된다. 사회적으로는 정년 연장을 중심으로 한 고령층 고용 제도 개편이 필요하다. 정부는 일정 연령 이상의 근로자에게 재고용 기회를 의무화하거나, 기업이 고령 인력을… 더보기 »
좋은 의견 감사합니다.
노동력 부족 완화 및 국가 생산성 유지 급속한 고령화로 인한 노동력 공백을 완화하고, 숙련 인력이 지속적으로 사회에 기여함으로써 국가 경제의 지속 가능성을 높이는 실질적 효과를 낼 수 있다. 노인의 사회적 고립 완화와 정신 건강 증진 멘토형 근무를 통해 노인은 단절된 사회 관계망 속으로 다시 연결된다. 스스로 후배 세대의 성장을 돕는 과정에서 사회적 유대감과 존재 의식을 회복하게 되며, 이는 우울감·무력감 감소로 이어진다. 세대 간 상호 이해와 기술 전수 촉진 청년은 노인의 경험을 통해 실수를 줄이고, 노인은 젊은 세대의 기술력과 사고방식을 배우며 상호 보완적 관계를 형성한다. 이런 상호작용은 단순한 복지가 아닌, 사회 전체의 생산성 향상으로 이어진다. 기업과 사회의 지속가능한 인력 구조 형성… 더보기 »