- 보훈부, 과기정통부 등 4개 부처 맞춤형 컨설팅
- 희망보직제·집합교육 편의 제공 등 이행과제 논의
[더인디고] 정부가 장애인 공무원의 근무환경 개선을 위해 희망 보직 반영, 유연근무 확대, 집합교육 편의 제공 등 실질적인 제도 개선에 나선다.
인사혁신처는 장애인 공무원의 근무 여건 개선을 위한 ‘부처 맞춤형 컨설팅’을 마무리하고, 올해 말까지 주요 개선과제를 이행·점검하겠다고 25일 밝혔다.
이번 컨설팅은 장애인 공무원의 현장 의견을 직접 반영해 정책 체감도를 높이기 위해 지난 5월 26일부터 약 한 달간 진행됐다. 인사혁신처는 사전 의견수렴 결과를 바탕으로 장애인 근무환경 개선 의지가 높은 국가보훈부, 과학기술정보통신부(우정사업본부), 중소벤처기업부, 국세청 등 4개 기관을 대상으로 맞춤형 상담을 실시했다.
주요 논의과제로는 ▲장애인 공무원 희망 보직ㆍ근무지 반영, ▲재활 치료 등을 위한 유연근무·병가 활용, ▲부처 필수 집합교육에 장애인 편의 제공 등이다.
각 부처는 장애인 공무원의 의견을 토대로 부족한 제도를 보완하고, 기관별 특성을 반영한 개선방안을 마련할 계획이다.
앞서 인사혁신처는 지난해 시범사업을 통해 장애인 공무원의 승진평가와 인사제도 개선도 추진한 바 있다. 자체 5급 승진평가에서는 장애 유형과 정도에 따라 최대 1.5배의 시험시간을 부여하고, 승진 가점에 반영되는 외국어 성적의 경우 청각장애인을 위한 별도 기준을 마련하는 등 제도 개선을 이끌었다.
박성희 인사혁신국장은 “장애인 공무원들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 부처와 함께 근무환경을 지속적으로 개선해 나가겠다”고 밝혔다.
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